分析师 （长期招聘）

• 岗位职责
  • 1、独立负责某领域的研究工作，直接面向客户提供研究服务；
  • 2、开拓调研资源，并主导调研过程；
  • 3、独立负责研究内容和媒体内容，如榜单、报告、公司调研、人物访谈、洞见以及定制报告等咨询服务；
  • 4、担任对外精品课讲师，服务客户；
  • 5、参与研究方法论的建设；
  • 6、上级安排的其他工作内容。
  • （行业包括但不限于金融、企业服务、医疗、教育、汽车、零售、房产、工业、供应链、技术线（人工智能、云、大数据等等））
• 任职要求
  • 1、985重点大学本科及以上学历，理工科背景优先；
  • 2、3年以上工作经验，有一线业务部门或者战略部门从业经验，有志于行业研究；
  • 3、熟悉大数据、云计算、人工智能、区块链、物联网等新兴技术；
  • 4、自我驱动型，有不凡的进取心，具备强大的承压能力和探索精神；
  • 5、具备卓越的学习能力及逻辑思维能力；
  • 6、勤奋、踏实，积极乐观，具有良好的团队协作精神。

助理分析师 （长期招聘）

• 岗位职责
  • 1、开拓调研资源，参与调研过程，撰写内参；
  • 2、独立撰写公司调研、人物访谈等媒体内容；
  • 3、搜集与整理榜单、报告等研究内容的基础信息；
  • 4、上级领导安排的其他工作内容。
  • （行业包括但不限于金融、企业服务、医疗、教育、汽车、零售、房产、工业、供应链、技术线（人工智能、云、大数据等等））
• 任职要求
  • 1、985重点大学本科及以上学历，理工科背景优先；
  • 2、1年以上工作经验，有科技创新领域从业经验，对行业研究有明确兴趣；
  • 3、具备优秀的学习能力，文笔写作能力，逻辑能力及自我驱动力强；
  • 4、能够与团队保持良好的沟通协作，独立思考又乐于与他人分享探讨；
  • 5、能够适应快节奏，高效率的工作环境和工作压力。

销售总监 （热招）

• 岗位职责
  • 1、充分利用各类渠道及资源挖掘大企业客户、优质潜在客户，拓展新的市场领域；
  • 2、挖掘客户的需求，制定对应的行业解决方案，定位合适的应用场景，制定大客户和策略型客户的业务拓展计划；
  • 3、拓展及维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务，提升品牌形象；
  • 4、对客户合作情况进行动态跟踪，根据与客户的交流情况和具体要求，独立制作解决方案；
  • 5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，适时调整有效的销售策略，优化销售方式，收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息。
• 任职要求
  • 1、大学本科以上学历，5-10年以上工作经验；
  • 2、有咨询公司销售经验的优先，有金融、零售、政府等客户资源的优先；
  • 3、擅长与客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程，具有一定的规划能力和分析能力；
  • 4、对市场动向和需求敏感，逻辑思维强、执行力强，善于沟通及整合资源；
  • 5、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识；
  • 6、喜欢接受挑战，有较强的学习理解能力，乐于快速接受和学习新市场和新产品；
  • 7、能够承受较大的工作压力，独立完成部门制定的业绩目标，独立制定实施计划并落实执行。

销售助理 （热招）

• 岗位职责
  • 1、协助客户总监做方案、合同等文档与材料撰写工作；
  • 2、跟客户总监一起拜访客户，撰写客户拜访记录；
  • 3、负责客户权益的执行和售后服务，提高客户满意度；
  • 4、客户关系维护和需求调研；
  • 5、完成上级安排的其他工作。
• 任职要求
  • 1、大学本科及以上学历，1-3年工作经验；
  • 2、具有较强的表达能力、沟通和协调能力，有较强的文案写作能力；
  • 3、良好的职业形象和亲和力，对销售工作有很大的热情和兴趣，愿意接受挑战；
  • 4、具有较强的责任心，具备较好的职业素养，工作主动性强；
  • 5、能够适应高效率的工作环境，承担较大的工作压力。

市场经理 （热招）

• 岗位职责
  • 1、基于对B2B科技品牌市场工作的深刻理解，结合公司品牌战略，规划日常市场活动；
  • 2、负责公司大型活动的策划与执行，包括活动的前期策划、整体流程与后期传播；
  • 3、基于公司品牌战略，系统性规划品牌市场的内容输出；
  • 4、负责异业合作，与公关公司、协会等建立合作关系。
• 任职要求
  • 1、大学本科及以上学历，5年以上活动策划、文案工作经验；
  • 2、具有出色的品牌意识和整合传播能力，活动策划能力及项目管理能力，具备良好的广告创意、文案策划能力；
  • 3、有科技服务公司（toB公司）市场经验优先考虑；
  • 4、自我驱动型，具备一定的承压能力和不断探索的精神。