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北森推出无接触招聘解决方案,用科技助力企业共抗疫情

北森推出No FTF无接触招聘解决方案

2020年02月05日
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2020年的春节,一场新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷全国。为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康,国务院办公厅于126日发布了《关于延长2020年春节假期的通知》,将2020年春节假期延长至22日及各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,随后全国29省(市区)也相继发布了再次延迟复工和学校开学相关通知。

此次疫情对经济的预期产生了极大的影响,标准普尔“初步预估”新型肺炎可能令中国GDP减少1.2个百分点,旅游、交通、娱乐、零售、餐饮等服务行业将受到巨大的影响。同时,随着疫情的不断扩大,企业人力资源的招聘策略也面临较大的调整和挑战。企业需要重思招聘,如何通过人才供应帮助企业在特殊形势下的经营策略落地。

疫情下企业招聘的核心挑战

据北森招聘专家张鹏介绍,北森自2016年起一直致力于招聘大数据的研究,疫情对今年的招聘市场的影响主要表现在,需求端岗位数减少、招聘计划延迟、招聘方式转向远程等,从供给端来看,就业人口同比下滑、毕业生数量增加、因为疫情导致的求职心态和职业观的变化都值得关注。

对于企业尤其是一线招聘的HR来说,最大的挑战在于从企业经营角度迅速调整策略,尤其是零售、餐饮、旅游等受到冲击较大的行业。而聚焦到招聘业务本身,HR尤其是注意以下问题:因为求职人数的减少必然带来资源获取难度增加;因为远程招聘带来的人才筛选评价形式变化后,人才甄选的有效性要如何保证;候选人、HR、面试官的协同形式变化对招聘效率的影响;数字化招聘管控如何持续推进;如何在无接触招聘下保障候选人体验、温度关怀和求职指导等。

另外,专家表示,由于新冠肺炎导致各大院校学生放假时间拉长,返校时间推后,而疫情影响也必将导致各种面对面的校招活动、群面、小组面试等很难按原计划执行,因此校招短期内也会成为企业招聘的一大痛点。

北森No FTF无接触招聘解决方案

为了帮助企业在当前形势下招聘业务的顺利开展,在不面见候选人的情况下,做好企业招聘,北森招聘运营平台快速推出了No Face to Face无接触招聘解决方案,用科技助力企业共抗疫情。

No-FTF(No Face to Face)招聘解决方案是北森基于ATS SaaS服务及PaaS生态服务,专门为企业应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情打造的一体化在线招聘办公方案,在无需面对面的情况下即可完成招聘推广、宣讲、人才获取、筛选、测评、考试、视频/AI面试、评价、聘用、报到等全招聘流程,实现招聘网络办公和数据智能化驱动,远离病毒工作。

北森招聘运营平台基于招聘全场景、全角色的无接触招聘解决方案,为解决企业招聘困境带来四只疫苗,这也是北森为疫情肆虐下为企业招聘开出的药方。

 

1、得:互联互通自主运营

人脉裂变:企业内推平台充分挖掘员工人脉,新版内外推助力盘活外部人才,双重合力构建企业推荐体系,推动企业推荐运营;与此同时,内部招聘平台助力企业员工内部活水,打造以内招平台为中心的多角色协同体系,使员工人尽其才。

品牌吸引:为企业打造量身定制的招聘官网及微官网,使候选人足不出户,企业信息尽览。同时北森提供的企业专属招聘运营服务,花样吸引候选人投递。

存量挖掘简历AI标签、岗位职能推荐,人才库高效管理,智能激活等多种盘活企业人才库使企业的人才库变废为宝

2、选:智能优选,智能匹配

智能自动化北森招聘运营平台智能自动化筛选,为企业设置专属的招聘全场景的自动执行条件,海量简历快速筛选,高效协同,省时省力。

招测一体化北森测评与招聘结合,AI智能助力,基于岗位人才标准和测评结果,全面评估候选人综合实力,快速获取候选人的岗位匹配结果,高效筛选。

3、见:科技工具、AI 面试

视频科技工具北森招聘运营平台打破空间局限,即开即面,覆盖面试场景丰富,自由选择,同时支持技术类面试,远程考察编程能力,北森在疫情期间为企业提供远程视频面试免费服务,通过稳定的技术和优良服务陪企业共度时艰。

AI 面试面对海量候选人筛选,AI面试无需面试官参与,基于强大技术架构和模型,实现千人千面的个性化面试,自主帮助企业高效精准考察候选人。

4、达:数据驱动、线上协同

招聘全场景数据驱动北森招聘数据基于线上应用全流程,通过报表和数据看板等形式多维度数据统计,实现招聘管理的可视化、可量化、精准化。使各个招聘角色足不出户,洞察招聘全局。

入职管理系统:向前对接招聘管理,向后对接入职关怀,全面覆盖从offer管理到入职管理的整个流程,便捷的操作,高效的管理,帮助企业在特殊时期的人才获取中抢占先机。

招聘机器人:北森AI智能招聘机器人将AI和招聘业务充分结合,借助人工智能代替HR处理基本事务,引导候选人利用AI机器人自主的获取关注的信息,提高沟通效能,促进HR和候选人之间的高效协同。

值得一提的是,北森现已联合生态合作伙伴,面向全体用户推出免费视频面试和AI面试服务,与企业同心携手,共度时艰。

据介绍,春节过后,已有数十家企业用户迅速应用北森No FTF招聘解决方案,正常启动和运转招聘业务。某大型连锁企业采用线上无接触招聘模式,完成线上筛选、视频面试、远程入职等,为帮助其快捷办理远程入职,北森在4天内快速迭代,满足客户在Offer模板中增加候选人信息控件的需求,提升了入职协同与办理效率。

纵使疫情突袭,企业运营还要继续,人才招聘人才储备已然先行。北森No FTF无接触招聘解决方案和免费服务助力企业敏捷应对当下,长远考虑未来,快速调整策略,用新技术新思路迎接挑战,与您一起,打好招聘这场攻坚之战!